Telelavoro e Smart Work nella Pubblica Amministrazione: un altro convegno

Ieri ho partecipato a un convegno su Telelavoro e Smart Work nella Pubblica Amministrazione (qui il sito e il programma). Era da un po’ di anni che mi rifiutavo di partecipare, sia come speaker che come pubblico a eventi su questo tema. Sono infatti convinto che ormai non serva più parlare di telelavoro e simili, ma bisogna solo deciderlo di farlo. Tutte le tecnologie abilitanti sono ormai disponibili, le attività telelavorabili sono note e chiare, i vantaggi e svantaggi talmente dibattuti che l...
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Introdurre il telelavoro in azienda.

Il telelavoro è visto da molte parti come una strategia “win-win”, in quanto porta beneficio a tutte le parti con causa: il lavoratore vede diminuire lo stress e i costi del pendolarismo; l’azienda ottiene una maggiore produttività e qualità del lavoro;  la comunità, che beneficia della riduzione dell’inquinamento dovuto agli spostamenti da casa all’ufficio. Ciònonostante il telelavoro è poco diffuso nelle imprese italiane in quanto si hanno scarse competenze circa il modo corretto di progettarl...
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Clima e soddisfazione in azienda.

Il corso “Clima e soddisfazione in azienda”  intende fornire ai quadri impegnati nelle HRM gli strumenti per una corretta gestione delle analisi di clima in azienda. Dette analisi, condotte spesso in maniera standardizzata, spesso mancano di cogliere il profondo rapporto esistente tra la persona e il proprio lavoro. Nel tempo, infatti, il lavoro ha assunto un significato differente rispetto a quello diffusosi in epoca industriale: in quanto mezzo di espressione delle proprie capacità, conoscenz...
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Leadership. Imparare da Ernest Shackleton.

Il corso “Leadership. Imparare da Ernest Shackleton” è inteso a diffondere  i principi di una leadership virtuosa tramite la storia dell’esploratore antartico Sir Shackleton. Nato nel 1874, era stato in Antartide una prima volta nel 1901 al seguito di Robert Scott con la nave Discovery. Durante quel viaggio imparò a disprezzare il modo arrogante di comandare di Scott. Dal 1907 al 1909 guidò una spedizione britannica che giunse a circa 156 km dal Polo Sud prima di fare ritorno per esaurimento del...
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Management delle conoscenze in Impresa.

Il corso “Management delle conoscenze in Impresa” parte dalla considerazione che l’economia e la società contemporanee sono sempre di più come fondate sulla informazione e sulla conoscenza. Le risorse tangibili e materiali dell’organizzazione risultano meno preziose, mentre acquistano importanza quelle immateriali fra le quali emergono le abilità, le capacità, le competenze e le culture, ovvero le risorse legate alla conoscenza e al capitale intellettuale. Proprio queste risorse determinano semp...
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Dinamiche relazionali e processi di innovazione organizzativa.

Il corso “Dinamiche relazionali e processi di innovazione organizzativa”  parte dalla considerazione che i processi di cambiamento e di innovazione delle organizzazioni contemporanee si basano sempre più spesso sulla capacità delle imprese di investire nello sviluppo del capitale intellettuale e sociale presente al loro interno. Pertanto, per guidare i cambiamenti in atto nelle organizzazioni è fondamentale focalizzare l’attenzione sui processi sociali e sulle dinamiche relazionali che si genera...
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L’Open Source come modello organizzativo.

Il corso “L‘Open Source come modello organizzativo” prende lo spunto dal successo che in tutto il mondo sta riscuotendo Linux, un sistema operativo sviluppato da migliaia di programmatori in tutto il mondo su base volontaria. La nascita e lo sviluppo della Linux community mette in evidenza l’esistenza di modalità di lavoro e di organizzazione peculiari e in antitesi rispetto a quelle tradizionalmente adottate dalle grandi aziende. Il modello organizzativo sottostante al fenomeno dell’open sourc...
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Etica e responsabilità nell’impresa.

Il corso “Etica e responsabilità nell’impresa” ha al suo fondamento che la globalizzazione dei mercati ha generato la consapevolezza che principi etici e massimizzazione dei profitti sono due pratiche ormai inscindibili.  L’economia interconnessa  ha infatti contribuito ad aprire alle imprese nuove prospettive e sfide, ma nello stesso tempo ha contribuito a rendere più complessa la loro organizzazione e i loro rapporti con l’ambiente in cui operano.  Questo fenomeno non ha solamente investito la...
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Organizzazione, comunicazione e condivisione della conoscenza per la Sicurezza in azienda.

Il corso “Organizzazione, comunicazione e condivisione della conoscenza per la Sicurezza in azienda” ha l’obiettivo di formare i partecipanti su ambiti di competenza fortemente interdisciplinari. Il complesso ambito della gestione della sicurezza è affrontato sia dal un punto di vista dell’organizzazione e dei processi organizzativi, sia volgendo lo sguardo al contesto in cui si opera affrontando tematiche quali la gestione del rischio e la comunicazione con gli stakeholder anche in situazioni d...
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Corsi online.

Il sito Telelavoro Italia offre ai suoi utenti i seguenti corsi: Corso di Metodologia e Tecnica dell' Information Technology .  Gratuito completamente online. Corso di Sociologia dell'Organizzazione.  Gratuito completamente online. A richiesta di aziende ed Enti è possibile erogare i seguenti corsi: Il corso “Organizzazione, comunicazione e condivisione della conoscenza per la Sicurezza in azienda” ha l’obiettivo di formare i partecipanti su ambiti di competenza forteme...
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