Zanussi

Accordo Gruppo Elettrolux Zanussi del 6 dicembre 1997 ARTICOLO 36 Su conforme proposta della Commissione paritetica nazionale per le pari opportunità "Ipazia", le parti convengono di attivare sperimentalmente fino a un max di 40 casi di telelevoro nel periodo 15 dicembre 1997 - 31 dicembre nelle aziende del Gruppo. Scopo dell'attivazione di telelavoro è articolata infatti per consentire di mantenere l'equilibrio tra le responsabilità familiari e quelle professionali evitando il ricorso non ne...
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Tecnopolis

Accordo sul Progetto di Sperimentazione "TELELAVORO" tra la Direzione di Tecnopolis Scrl rappresentata da G. Ingravallo assistito da R. Stefanelli e la Rappresentanza Sindacale Unitaria rappresentata da N. Ancona, M. Capurso, M. Chirulli, G. Creanza, E. Foggetti, G. Maiorano, O. Speranza. Si conviene di adottare l'allegato schema di regolamentazione del rapporto con i dipendenti impegnati nella sperimentazione del "TELELAVORO" di cui al Progetto L. 125. Tutti i problemi non previsti dal presen...
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Modena

API MODENA                                                                                CGIL-CISL-UIL MODENA   ACCORDO PROVINCIALE SUL TELELAVORO  PER I DIPENDENTI DELLE IMPRESE ASSOCIATE ALL’API DI MODENA   Il giorno 2 ottobre 1998 tra l’Associazione delle Piccole e Medie Imprese della Provincia di Modena rappresentata dal Presidente Filippo Borghi assistito dalla commissione tecnica composta da Silvana Ferrari, Sandro Campani e Giorgio Leonardi e le Segreterie Provinciali di CGIL, ...
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Italtel

ITALTEL17-01-1995 C.....                          VERBALE DI ACCORDO  Il giorno 17 Gennaio 1995 si sono incontrati a Milano  -  i  rappresentanti  della Italtel Societa'  Italiana   telecomunicazioni e   delle Societa' controllate;  -  la  Rappresentanza   Sindacale   Unitaria  Italtel  del  Comprensorio di   Milano.  .......... Le parti,  con riferimento a quanto gia' discusso e concordato nell'incontrodel 25 novembre 1994, hanno preso in esame la sperimentazione di telelavoro(ho...
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Alcuni contratti di telelavoro.

 Commercio  Caridata  ENPACL  IBM  Italtel  Modena  Seat  Tecnopolis  Telecom Italia  Zanussi
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Come definire il telelavoro

Gli elementi principali da utilizzare per definire il telelavoro sono quattro: tecnologia, location, contratto, tempo. Per quanto riguarda la tecnologia, una prima questione riguarda il grado in cui le ICT costituiscono una parte sostanziale, strategica o necessaria del telelavoro. Alcuni dei primi studi  non consideravano questo elemento. Il telelavoro rappresenta un fenomeno nuovo in quanto il contenuto del lavoro è “fatto a casa” – quello che possiamo chiamare knowledge work –  ed è d...
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